D'où vient cette réponse ?
De sources que vous ne maîtrisez pas, pour l'essentiel. Le tableau ci-dessous montre ce que notre propre classification fait d'une poignée d'adresses connues — non recopiée mais appelée, pour que ce qui figure ici soit identique à ce qui arrive dans votre rapport.
| Source | Type selon notre mesure | Ce qu'un candidat y lit |
|---|---|---|
| indeed.com | vacature | Un canal d'offres d'emploi. Ce qui y est écrit sur votre entreprise, vous l'avez le plus souvent rédigé — mais pas les avis ni l'indication salariale en dessous. |
| glassdoor.be | vacature | Un canal d'offres d'emploi. Ce qui y est écrit sur votre entreprise, vous l'avez le plus souvent rédigé — mais pas les avis ni l'indication salariale en dessous. |
| stepstone.be | vacature | Un canal d'offres d'emploi. Ce qui y est écrit sur votre entreprise, vous l'avez le plus souvent rédigé — mais pas les avis ni l'indication salariale en dessous. |
| vdab.be | vacature | Un canal d'offres d'emploi. Ce qui y est écrit sur votre entreprise, vous l'avez le plus souvent rédigé — mais pas les avis ni l'indication salariale en dessous. |
| linkedin.com/jobs/view | vacature | Un canal d'offres d'emploi. Ce qui y est écrit sur votre entreprise, vous l'avez le plus souvent rédigé — mais pas les avis ni l'indication salariale en dessous. |
| linkedin.com | social | Rarement cité directement, mais lu comme confirmation que vous existez et que des gens y travaillent. |
| trustpilot.com/review/x | review | Des avis de clients et non de salariés — et les deux se mélangent dès qu'ils sont sur le même domaine. |
| reddit.com/r/belgium | Là où les gens disent ce qu'ils ne diraient pas en entretien. Vous ne pouvez y intervenir que sous votre propre nom. |
Pourquoi est-ce une autre mesure que celle de vos clients ?
Parce que la question est différente et que la réponse vient donc d'autres sources. « Qui est un bon fournisseur de X » et « est-ce un bon endroit où travailler » sont deux questions sur la même entreprise, et une moyenne des deux n'en décrit aucune. C'est la raison pour laquelle ceeme mesure par public au lieu de donner un seul chiffre — il y en a dix, et le candidat en est un.
Que pouvez-vous y faire ?
Commencer par la source qui pèse le plus et que vous pouvez toucher. Une page « nous rejoindre » qui dit ce qui est factuellement vrai — combien de personnes, quels rôles, quels horaires, quels avantages — peut être rendue lisible par une machine et vous appartient. Ce qui figure sur un canal d'avis ne l'est pas, et là seule la réponse aide.
Que ne mesurons-nous pas ici ?
Si vous êtes mentionné sur ces canaux. Nous mesurons quelles sources l'IA CONSULTE pour former sa réponse, et ce n'est pas la même chose que « on écrit sur vous sur Glassdoor ». Seule la première peut être établie aujourd'hui ; la seconde serait une supposition ayant la forme d'une mesure, et c'est exactement ce que nous relevons chez les autres.
Questions fréquentes
S'agit-il d'un scan distinct ou est-ce inclus dans la mesure ordinaire ?
C'est la même mesure, ventilée. ceeme pose les questions depuis la position de dix lecteurs différents, et le candidat en est un ; cette page développe ce public-là parce qu'un type de source lui est propre. Ce que vous obtenez dépend de votre formule — cela figure sur la page tarifs et nulle part ailleurs.
Pourquoi une page pour le candidat et pas pour les neuf autres publics ?
Parce qu'il existe pour le candidat un type de source propre, et pas pour la plupart des autres. Indeed, Glassdoor, StepStone, VDAB et LinkedIn Jobs figurent comme canal d'offres d'emploi dans notre classification : il y a donc ici quelque chose à mesurer qui ne l'est nulle part ailleurs. Pour le sponsor, par exemple, un tel type n'existe pas, et une page dédiée serait alors le même texte avec un autre mot dedans. C'est l'erreur que nous avons commise sur nos propres pages d'agents et que nous ne referons pas.
Nous n'avons aucun poste ouvert. Est-ce que cela compte quand même ?
Oui, et c'est même plus net ainsi. Ce qu'une IA dit de vous comme employeur existe aussi quand vous ne cherchez personne — c'est construit à partir de ce qui a été écrit les années précédentes. Le mois où vous avez réellement besoin de quelqu'un est le mauvais moment pour découvrir cette réponse.
Pour aller plus loin
Gratuit, sans compte ni carte bancaire.